Lettre d’information spéciale | 30 mars 2020
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Coronavirus : mes droits pendant l’épidémie
Alors que beaucoup de salariés sont encore obligés de se rendre sur leur lieu de travail, les employeurs ne respectent pas toujours les mesures de protection. Comment agir ?
Pendant cette période, nos journalistes continuent de vous proposer des outils pour défendre vos droits au travail. Aujourd’hui, droit d’alerte et droit de retrait : quand et comment les mettre en œuvre ? La NVO vous l’explique en infographies.
Le droit d’alerte
Pour pousser l’employeur à prendre de vraies mesures de protection face au risque de contamination, les élus CSE peuvent exercer leur droit d’alerte. Une procédure simple, qui peut rapidement faire bouger les lignes.
Comment enclencher le droit d’alerte ?
Le droit de retrait
Face à un danger grave et imminent de contamination au Covid-19 sur le lieu de travail, les salariés sont en droit de se « retirer ». Droit d’alerte et droit de retrait peuvent s’exercer en même temps.
Qui en décide ? Quelle procédure faut-il suivre ?