La Lettre n°644 en version en ligne : ici
Harcèlement sexuel au travail : faire reculer l’impunité
L’affaire Harvey Weinstein et la déferlante de témoignages sur les réseaux sociaux vont-elles vraiment et durablement faire bouger les lignes et faire sauter les verrous sur la question du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles dans le monde du travail ? C’est à espérer, car après des années de silence ou d’ignorance, la prise de conscience de ce phénomène est brutale.
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Flat Taxe : les riches toujours plus riches
Suite à la pression des élus de gauche, le ministère de l’Economie a évalué les effets économiques et redistributifs des nouveaux cadeaux fiscaux accordés aux riches.
Le numérique, ubérisation ou levier d’un management alternatif ? La réponse en podcasts
Si l’utilisation de la transformation numérique peut éventuellement permettre d’améliorer la qualité de vie au travail, les dérives sont nombreuses et notamment en matière de risques psycho-sociaux et de syndrome d’épuisement professionnel.
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Tract : les droits des salariés en forfait-jours remis en cause par les ordonnances
Si les ordonnances ne modifient pas les conditions de mise en place du forfait jours pour un-e salarié-e, elles modifient les règles relatives à la modification d’éléments essentiels de la convention individuelle de forfait en jours (contrat de travail), ainsi que celles consécutives au refus du salarié-e de cette modification.
Tract : le Medef anticipe la réforme Macron des retraites
Les régimes ARRCO et AGIRC vont disparaître le 1er janvier 2019 pour être remplacés par un nouveau régime unique complémentaire.
Celui-ci servira de référence au gouvernement Macron pour élaborer sa réforme des régimes de base et des régimes spéciaux.