Rémunérations : fallait-il revoir le calendrier de mise en œuvre de l’accord PPCR ?

Publié le 06/11/2017 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l’actu RH      

La Gazette/Pascale Distel

 

Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l’actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : fallait-il revoir le calendrier de mise en œuvre de l’accord PPCR ?

Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des comptes publics, a annoncé lors du premier rendez-vous salarial, le 16 octobre, le report de un an de l’application du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR). Motif : sa mise en œuvre aurait coûté 800 millions d’euros en 2018. Si les employeurs territoriaux respirent, les agents déchantent. Alors que le projet de report était dans les tiroirs, 43 % des répondants durant l’été à notre baromètre estimaient que revoir le calendrier d’application ne constituait pas une bonne mesure (47 % des agents de catégorie A, 36 % des « B » et 38 % des « C »). L’opposition était davantage marquée dans les intercommunalités (56 %) et les régions (54 %) que dans les communes (40 %) et les départements (34%).

Cet article fait partie du dossier

Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine

 

Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *