LA FILIÈRE CULTURELLE ET LES CATÉGORIES B AVEC L’UGICT
DU RIFIFI DANS LE RIFSEEP : Les bibliothèques sont sur le grill.
juin 2019
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Après le cafouillage des catégories C ( *), voici le tour des B, en attendant les dernières cartouches pour les A.
Nos collectivités instaurent, avec le RIFSSEP, une classification des postes B en P1 et P2. Outre des régimes indemnitaires distincts (500€/an de différence entre P1 et P2 pour les assistants de conservation), cette classification participera aussi à différencier les déroulements de carrière.
L’administration a décidé d’appliquer à l’ensemble des effectifs de catégorie B, une répartition imposée par sur une vision comptable de notre travail de l’ordre de 63% en P2 et de 37% en P1.
Merci, mais nous refusons ce principe de discrimination de notre travail qui n’a aucune justification réelle basée sur des critères inadaptés.
– Pourquoi détruire la polyvalence, la mobilité, la coopération qui font pourtant partie de l’emploi de la fonction publique ?
– Pourquoi dévaloriser des tâches au détriment d’autres aussi nécessaires au bon fonctionnement de nos établissements ?
– Pourquoi l’expérience et les qualifications acquises ne sont elles pas reconnues ?
– Pourquoi ne pas reconnaître la mission d’accueil de tous les publics de Rennes Métropole ?
– Pourquoi prêcher la bienveillance entre agents et mettre en place un système générateur de conflit dans un établissement déjà bien éprouvé ?