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Régime indemnitaire et enseignant·es artistiques. La nouvelle publication de l’UFICT-CGT.
La ville de Rennes a présenté au Comité social territorial (CST) de juin le nouveau régime indemnitaire propre aux enseignant·es artistiques travaillant au CRR (conservatoire à rayonnement régional). Il faut rappeler que ces dernier·es ne bénéficient pas du RIFSEEP (régime […]
Trente-deux heures : un impact largement positif selon un test britannique
Pour les salariés, moins de stress et d’épuisement professionnel. Pour les entreprises, une augmentation de la productivité et une diminution de l’absentéisme. Expérimentées pendant six mois, les trente-deux heures sont appelées à se développer. par Christine Labbe -Édition 027 de […]