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Trente-deux heures : un impact largement positif selon un test britannique
Pour les salariés, moins de stress et d’épuisement professionnel. Pour les entreprises, une augmentation de la productivité et une diminution de l’absentéisme. Expérimentées pendant six mois, les trente-deux heures sont appelées à se développer. par Christine Labbe -Édition 027 de […]
Baromètre annuel 2022 “Opinions et attentes des cadres” : la colère gronde dans tous les secteurs.
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Options – 16/09/22 – La « bataille sociale » sur les retraites relancée
La « bataille sociale » sur les retraites relancée. « Pour les salaires, les pensions, les bourses d’études, les minimas sociaux » : la journée nationale de mobilisation interprofessionnelle du 29 septembre intervient dans le contexte d’une double offensive sur […]
Mensuel de l’UGICT-CGT N° 656 / AVRIL 2020 /
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