Communiqué de presse : Nayla Glaise élue à la présidence d’Eurocadres !
Ingénieure à Accenture, Nayla succède à Martin Jefflen, membre de TCO (Suède). Elle est la première femme à diriger Eurocadres et la première militante CGT à accéder à cette responsabilité.
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Nayla Glaise élue à la présidence d’Eurocadres !
Ce jeudi 21 octobre 2021, Nayla Glaise, dirigeante de l’Ugict-CGT, a été élue à l’unanimité à la présidence d’Eurocadres.
Regroupant 62 organisations syndicales de cadres, Eurocadres rassemble près de 6 millions de cadres, manageurs et expert.e.s, issu.e.s de 25 pays européens. Ingénieure à Accenture, Nayla succède à Martin Jefflen, membre de TCO (Suède). Elle est la première femme à diriger Eurocadres et la première militante CGT à accéder à cette responsabilité. Représentante de l’Ugict-CGT au presidium d’Eurocadres depuis 2017, Nayla Glaise a construit sa légitimité sur son travail et celui de l’Ugict-CGT, notamment sur le secret des affaires et les lanceurs d’alerte. En conclusion du congrès, Nayla Glaise a déclaré : « Je suis ravie de me voir confier la présidence d’Eurocadres à un moment où le travail des syndicats peut guider les travailleuses et travailleurs européens face aux transformations telles que la numérisation, la transition écologique et la réponse à la crise sanitaire ». Le document d’orientation dénonce la financiarisation des entreprises et du travail, et insiste sur le rôle des services publics et les vertus de la réduction du temps de travail, au plan social, sociétal et économique. L’Ugict-CGT s’impliquera pleinement dans la mise en œuvre du plan de travail d’Eurocadres qui comporte notamment : · La mobilisation pour la transposition de la directive européenne sur les lanceurs d’alerte, gagnée par Eurocadres en 2019. En France, l’Ugict-CGT aux côtés de la Maison des Lanceurs d’Alerte appelle à renforcer la proposition de loi déposée par Sylvain Waserman pour rompre l’isolement des lanceurs d’alerte. · Une négociation européenne sur le télétravail pour gagner, 20 ans après l’accord européen de 2002, un nouvel accord cadre permettant de réguler cette pratique dans chacun des Etats membres. Il s’agit d’un enjeu majeur en France alors que l’ANI de 2020 ne régule pas le far-Ouest du télétravail révélé par l’Ugict-CGT dans son enquête annuelle · La nécessité d’un investissement massif dans la recherche de long terme, l’enseignement supérieur et la formation professionnelle pour répondre au défi environnemental et anticiper la transformation numérique. Rappelons que l’investissement dans la recherche stagne en France à 2,2 % du PIB avec une paupérisation préoccupante de la recherche et de l’enseignement supérieur publics !
Montreuil, le 22 octobre 2021
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