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Télétravail
100 pages de rapport d’enquête à mettre entre toutes les mains
Après sa grande enquête sur le travail confiné en avril 2020, l’Ugict-CGT vient de publier ce jour un rapport « Télétravail, un an après » présentant les résultats de l’enquête nationale « TeleTrEpid ».
Inédite par son nombre de répondant·e·s (15 000) comme par son étendue (plus de 100 questions), cette enquête a été construite et traitée avec des statisticien·ne·s de la DARES et de la DREES notamment, et offre ainsi de nouvelles données de référence sur le télétravail.
La comparaison entre les résultats 2020 et 2021 démontre que le télétravail en mode dégradé du premier confinement reste la norme. Contrairement aux discours du gouvernement et du patronat, ceci confirme qu’il est illusoire de se reposer sur la bonne volonté des employeurs pour encadrer le télétravail.
Le télétravail est une question structurante pour l’avenir du travail des cadres et professions intermédiaires. À la suite de l’accord obtenu dans la fonction publique, l’Ugict-CGT appelle gouvernement et patronat à encadrer le télétravail pour en faire un progrès pour les salarié·e·s.
Dans la presse :
« Solitude, surcharge de travail, dépression : ce que révèle la grande étude de la CGT sur le télétravail »
C’est devenu une habitude pour des millions de Français, une norme dans certaines entreprises. Depuis le premier confinement à cause de l’épidémie de Covid-19, le télétravail s’enracine. Pour la seconde année consécutive, la CGT a mené l’enquête.
« L’étude qui confirme le succès fou du télétravail… s’il est bien encadré »
Selon les résultats d’une étude de la CGT, 98% des salariés interrogés souhaitent poursuivre le télétravail. Mais pas dans n’importe quelles conditions. Isolement, droit à la déconnexion… les points d’alerte sont nombreux.
« Plus d’un an et demi après l’irruption du Covid, l’entre-deux pesant du télétravail »
Dans une nouvelle enquête nationale, l’Ugict-CGT révèle que le travail à domicile, plébiscité par une grande majorité de salariés pouvant l’appliquer, reste dégradé pour beaucoup d’entre eux. Le syndicat appelle à ne pas laisser l’encadrement de la pratique aux mains des seuls employeurs.