Des garanties collectives restent à gagner pour les cadres. La CGT a signé l’accord télétravail dans la Fonction publique. Il s’agit d’un accord prescriptif qui conduira à des évolutions réglementaires (notamment celles du décret de 2016) dans un délai de 6 mois suivant sa signature. Il contraint aussi les employeurs publics à négocier des accords locaux. Il comporte un accord socle avec des éléments positifs pour les cadres territoriaux, réaffirmés ou gagnés au vu des revendications CGT. Il souligne également la nécessité de signer partout des protocoles d’accords locaux avec des droits supérieurs aux dispositions minimales du décret de 2016.

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