La CGT et son UGICT (Union Générale des Ingés, Cadres, Techs et A.M.) proposent :

Des augmentations de salaire largement au-delà de l’inflation pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat de ces deux dernières décennies.
La transformation des parts variables en rémunération fixe pour garantir le montant du salaire.
Une remise à niveau immédiate du salaire des femmes pour supprimer tout écart.

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