Rennes (35) – Comité technique du 7 avril – les interventions de la CGT

Bonjour à toutes et tous

En ce mois d’avril, nous voici réuni pour le 4ème comité technique commun de l’année
C’est dire à quel rythme, à quelle rapidité la régression sociale se met en œuvre dans nos collectivités contrairement au maintien ou l’obtention d’acquis sociaux qui semblent être désobligeant, moins nécessaire, moins pressant au vu de l’employeur.
Les modalités du dialogue social continuent d’être piétinées en omettant de répondre aux interpellations des organisations syndicales, en passant sous silence le mal être et le désespoir au travail qui se répand dans l’ensemble des directions et services, en blessant des cadres qui osent encore essayer d’écouter et répondent aux doléances des agents et des O.S.

L’ordre du jour était le suivant (liens vers les déclarations en rouge souligné):

0) Désignation des secrétaires de séance ;

1) Déclarations :Propos introductifs

2) Approbation du procès-verbal du Comité Technique Commun du 6 janvier 2022 (avis) ;

3) Organisation des services :

1. Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction Action Territoriale Tranquillité Publique – Direction de la Police Municipale et du Domaine Public –service Police Municipale : Réorganisation de la Police Municipale – création d’un poste d’adjoint section opérationnelle encadrant de l’équipe cynophile (avis) ;

4) Organisation du temps de travail :

1. Pôle Ingéniérie et Services Urbains – Direction des Jardins et de la Biodiversité – service Exploitation Jardins et Biodiversité : Organisation du Temps de Travail de la Ferme pour enfants (avis) ; POINT 4 a
2. Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction Action Territoriale Tranquillité Publique – Direction des Prestations Administratives à la Population : Organisation du temps de travail, modification de l’organigramme et redénomination de la Direction DPAP (avis) ;
3. Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction des Sports : Dispositif d’Organisation du Temps de Travail – Équipes des agents d’accueil caisses piscines (avis) ; Point 4 c
4. Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction des Sports : Dispositif d’Organisation du Temps de Travail – Équipes des agents d’entretien piscines (avis) ; POINT 4 d
5. Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction des Sports : Dispositif d’Organisation du Temps de Travail – Équipes des Éducateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives mixtes et Maitres-Nageurs Sauveteurs (avis) ; POINT 4 e
6. Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction de la Culture – Archives : Organisation du Temps de Travail (avis) ;
7. Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction de la Culture – Ecomusée : Organisation du Temps de Travail (avis) ; POINT 4 G

5) Pôle Ingénierie et Services Urbains – Direction de la Mobilité et des Transports – Service Métro Investissements Transports – Mission Crématorium : Exploitation du Crématorium de Rennes Métropole – Choix du mode de gestion (avis) ; POINT 5

6) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Mission Dialogue Social : Revoyure des lignes directrices de gestion – Agenda Social 2021 – 2023 (avis) ; POINT 6

7) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Mission Dialogue Social : Élections professionnelles 2022 : Composition des instances (avis) ;

8) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Service Finances et SIRH : Bilans sociaux 2020 (avis) ; Point 8

9) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – service Emploi et Compétences : 2022 – Emploi – Créations, suppressions et transformations de postes (avis) ;

10) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Mission Dialogue Social : Suites à donner et questions diverses (information).