Rennes (35) – Commission Administrative Paritaire
Nous constatons avec bienveillance le choix de nos collectivités de maintenir l’étude des avancements de grade et promotions internes avec les organisations syndicales élues en CAP, contrairement à ce que la loi de transformation et de modernisation de la fonction publique de 2019 leur permettait.Nous tenons également à rassurer nos adhérent·e·s et collègues sur le fait que nous avons toujours participé aux séances de préparation et de commission afin d’essayer de rattraper des situations « oubliées » et que nous allons poursuivre notre engagement.
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