1) Intervention introductive :

Intervention : 01- propos introductifs

2) Approbation des Procès-verbaux du Comité Social Territorial du 4 mai 2023 et du 30 mai 2023 (avis) ;

Intervention : 2 – CR

3) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines : Mesures en faveur du pouvoir d’achat (information) ;

Intervention : 3 – Pouvoir dachat

4) Organisation des services :

A – Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines : Adaptation de l’organisation de la direction (avis) ;

Intervention : 4 – A – Adaptation DRH

B – Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction Associations Jeunesse Égalité : Organisation (avis) ;

Intervention : 4 – B – DAJe

C – Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction Action Territoriale Tranquillité Publique – Direction Police Municipale Domaine Public –Service Police Municipale : Nouvelle organisation du centre opérationnel de la police municipale (COPM) (avis) ;

5) Organisation du Temps de Travail :

A – Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction Éducation Enfance : Organisation du Temps de Travail des Animateurs Loisirs (avis) ;

B – Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction Education Enfance : Organisation du Temps de Travail des agents site Malifeu / Guyenne (avis) ;

C – Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction des Sports/ Secteurs de Vie Sportive : Organisation du Temps de Travail – Agents des équipements sportifs et agents de maitrise : bilan et ajustements (avis) ;

D – Pôle Solidarité Citoyenneté Culture – Direction de la Culture –Conservatoire à Rayonnement Régional – équipe parcours pédagogiques et relation usagers : Organisation du Temps de Travail – actualisation (avis) ;

Intervention : 5 – D – CRR

6) Pôle Ingéniérie et Services urbains – Direction de l’Assainissement : Modification du référentiel RH de la régie autonome d’assainissement (avis) ;

7) Direction générale des services – Direction Projets Com’ interne : Bilan de l’enquête et évolution des règles de télétravail (avis) ;

Intervention : 7 – teletravail

8) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Direction adjointe transversalité, ressources, dialogues : Bilan plan d’action égalité professionnelle (avis) ;

9) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – service Paie-Carrières-Prestations : Actualisation des critères internes et mise en place de ratio d’avancement de grade catégorie B (avis) ;

Intervention : 9 – criteres cap b

10) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines– Direction adjointe transversalité, ressources, dialogues : Refonte de l’offre d’action sociale (avis) ;

Intervention : 10 – action sociale

11) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – service Emploi et Compétences – mission Formation : Bilan des formation 2022 (avis) ;

Intervention : 11 – formation

12) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – service Emploi et Compétences : 2023 – Emploi – Créations, suppressions et transformations de postes (avis) ;

Intervention : 12 – Postes

13) Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Direction adjointe transversalité, ressources, dialogues – Mission Dialogue Social : Suites à donner et questions diverses (information).